Chefs d’entreprise, DRH, Responsables du personnel...

Vous menez ou souhaitez mener une politique d'intégration des travailleurs handicapés,

Vous recherchez des candidats :

• Jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, du bac au doctorat, de diverses disciplines, débutants ou ayant une première expérience professionnelle
• ou étudiant, pour un stage.

Pour faciliter vos démarches de dépôt d’offres de premier emploi, de stages et de contrats d’alternance, l’AFIJ vous propose de déposer vous-même sur le site www.jd-recruteurs.info vos besoins en recrutement et de suivre au jour le jour l’évolution de vos offres,

ou de contacter directement les chargés de mission de l’AFIJ.

Nos références

Les aides financières de l’AGEFIPH pour les employeurs

La « Prime Initiative Emploi »

L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) propose une "prime initiative emploi" accordée aux employeurs embauchant pour 12 mois minimum des travailleurs reconnus handicapés.

La prime est d''un montant compris entre 2 000 et 3 000 euro.

Les personnes handicapées ouvrant droit par leur embauche au bénéfice de la prime pour l'employeur doivent remplir un des critères suivant :

• en recherche d'emploi depuis au moins 12 mois,
• âgées de 45 ans et plus,
• bénéficiaires d’un minimum social (RSA, AAH),
• ou lorsque la situation de la personne correspond à certains cas particuliers.

La durée hebdomadaire de travail doit être de 16 heures minimum. Le montant de l'aide est de 3 000 euro maximum pour un temps plein, que le contrat soit à durée indéterminée ou déterminée et 2 000 euro pour un contrat à temps partiel.

La demande de prime doit parvenir au plus tard à l’Agefiph 3 mois après la date d’embauche. La prime initiative emploi est préconisée par le réseau Cap emploi, les missions locales et Pôle Emploi.

La prime à l'insertion

La prime à l’insertion a pour objectif d’encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées en emploi durable.
Cette aide s'adresse aux personnes handicapées et aux employeurs (spécifique à chacun).

Pour l'employeur : Une subvention forfaitaire de 1 600 euros pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'une durée minimale de 12 mois. (La prime pour l'employeur est versée pour chaque nouvelle embauche d'un salarié handicapé.)

Pour la personne handicapée : Une subvention forfaitaire de 900 euros pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'une durée minimale de 12 mois.

Cette prime n'est pas renouvelable et n'est attribuée qu'au titre d'un seul emploi. Elle n'est pas cumulable avec la Prime Initiative Emploi Employeur.

Tous les contrats conclus avec un employeur relevant du droit privé, en milieu ordinaire de travail, en CDI ou CDD d'une durée minimale de 12 mois.

La durée de travail devra être égale au moins :

• à 16 heures par semaine,
• ou à 720 heures en cas d'annualisation du temps de travail.

La demande doit être déposée via le dossier de demande de prime à l'insertion commun à l'employeur et au salarié handicapé. La demande de la PAI s'effectue via le dossier de demande de prime accompagné du formulaire dédié qui doivent obligatoirement: 1/ être validés par un Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale et 2/ faire l'objet d'une déclaration téléphonique par un conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale.

Les aides au contrat de professionnalisation

Ces aides ont pour objectif de faciliter l'accès des personnes handicapées à l'entreprise par le contrat de professionnalisation.
Elles s'adressent aux entreprises pour les inciter à recruter des personnes handicapées ainsi qu'aux personnes handicapées afin de les soutenir dans leur démarche de professionnalisation Chacun pourra être destinataire de subvention(s) spécifique(s).

Pour l'employeur

• Une subvention forfaitaire de 1 700 euro par période de 6 mois, à l'appui d'un contrat de professionnalisation avec une personne handicapée de moins de 45 ans.
• Une subvention forfaitaire de 3 400 euro par période de 6 mois, à l'appui d'un contrat de professionnalisation avec une personne de 45 ans et plus.
• Une « prime à l'insertion » peut être versée en cas d'embauche de la personne handicapée à l'issue du contrat de professionnalisation.

L'entreprise peut également bénéficier de l'aide à l'adaptation des situations de travail et de l'aide au tutorat

Les aides à l'apprentissage

Elles ont pour objectif de faciliter l'accès à l'entreprise des personnes handicapées par la voie de l'apprentissage.
Ces aides s'adressent aux personnes handicapées pour les soutenir dans leur démarche d'apprentissage ainsi qu'aux entreprises pour les inciter à recruter des apprentis handicapés. Chacun pourra être destinataire de subvention(s) spécifique(s).

Pour l'employeur :

• Une subvention forfaitaire de 3 400 € par période de 12 mois (année scolaire d'apprentissage), à l'appui d'un contrat d'apprentissage, pour chaque apprenti handicapé de moins de 45 ans.
• Une subvention forfaitaire de 6 800 euros par an, à l'appui d'un contrat d'apprentissage pour chaque apprenti handicapé de 45 ans et plus.
• Une prime à l'insertion peut être versée en cas d'embauche de l'apprenti à l'issue du contrat d'apprentissage.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'entreprise peut également bénéficier de l'aide à l'adaptation des situations de travail et de l'aide au tutorat .

Pour l'apprenti handicapé :

• Une subvention forfaitaire de 1 700 euros si la durée du contrat d'apprentissage est d'au moins 6 mois et si l'apprenti n'a pas déjà bénéficié d'une prime à l'insertion. Cette subvention forfaitaire est portée à 3 400 euros pour les apprentis de 45 ans et plus, si le contrat d'apprentissage atteint ou dépasse une durée de 12 mois. Elle n'est pas renouvelable.
• Une prime à l'insertion peut être versée en cas d'embauche à l'issue du contrat d'apprentissage, si la personne handicapée n'a pas perçu la subvention forfaitaire ci-dessus.
• L'apprenti handicapé peut également bénéficier d'aides pour compenser son handicap, en déposant un dossier "demande de subvention".
• Les supports pédagogiques peuvent être adaptés au handicap des apprentis grâce à une subvention accordée par l'Agefiph au centre de formation des apprentis.

La demande est déposée via un dossier « demande de prime à l'insertion» unique pour l'employeur et la personne handicapée à envoyer à l’AGEFIPH. Pour l'établir, vous pouvez vous faire aider par un conseiller Cap Emploi ou Pôle emploi ou Mission Locale.

Retrouvez tous les aides et d'autres renseignement sur www.agefiph.fr